Как получать наслаждение от своей работы?

Поделись с подружками :
Мы тратим минимум 7 лет жизни на 8-часовой рабочий с учетом пятидневки. Важно, чтобы работа приносила настоящее счастье и удовлетворение. Для этого стоит поискать в ежедневной рутине смысл, значение и радость.

Интересно, что две женщины могут работать в одной области, на одной должности и по-разному относиться к тому, что делают.

Отсюда вывод: удовольствие от работы связано не столько с объективной реальностью (начальник, загрузка, дедлайны, зарплата), сколько с отношением к происходящему.



Проверка на актуальность

Со временем у большинства из нас меняются жизненные обстоятельства, что влияет на актуальность тех или иных условий работы. Если вы изначально откликнулись на вакансию из-за перспектив карьерного роста или получения профессионального опыта, то стоит пересмотреть нынешнюю актуальность этих параметров. Возможно, к ним прибавились и другие – наличие гибкого графика или чуть больше свободы в принятии решений. Подумайте, как в своей текущей работе вы сможете следовать изменившимся приоритетам. Иногда достаточно тщательно подготовленного разговора с руководством, чтобы донести до него мысль о переменах в ваших профессиональных предпочтениях.

Возможность заниматься хобби

Эта причина может на первый взгляд показаться несколько странной, однако и ей найдется рациональное объяснение. Большинство увлечений не приносят доходов, а всяческие попытки монетизировать хобби обычно приводят к не самыми приятными результатами. Увлечение, ставшее работой, приносит меньше эмоциональной отдачи и зачастую перестает быть той отдушиной, которая так необходима для получения новых впечатлений. Для того чтобы заниматься любимым делом, не задумываясь о хлебе насущном, надо иметь либо источник постоянного дохода, либо стабильную работу. Без финансовой подпитки, хотя бы в виде зарплаты, большинство хобби вряд ли может просуществовать.

Взгляд в перспективу

Выдающийся психолог ХХ столетия Виктор Франкл писал, что страдания переносятся легче, если они имеют смысл. Задайте себе вопрос, насколько связана ваша нынешняя работа с вашими целями в перспективе. Если без нее вы не получите повышения в профессиональной сфере, то имеет смысл немного задержаться на этой работе. При этом вам стоит постоянно фокусироваться на цели, которая достижима только с вашей нынешней работой. В этом случае вам также необходимо определиться с временными рамками – сколько месяцев вам надо продержаться на этом месте, чтобы перейти на следующую карьерную ступеньку? Чем конкретнее вы ответите на этот вопрос, тем проще вам станет выполнять свои профессиональные обязанности.

Может статься и так, что ваша текущая работа полностью вас не устраивает совершенно ни по одному параметру, описанному выше. Однако, несмотря на низкую зарплату, неинтересные обязанности и не самый приятный коллектив, именно эта работа является трамплином к будущим карьерным высотам. Да, крепостное право отменено и вы вольны в любое время покинуть нелюбимую компанию, но работа в течение определенного срока на этом месте может быть необходимым условием вашего дальнейшего карьерного роста. В этом случае необходимо обозначить для себя четкие временные границы, в течение которых вы планируете трудиться в данной фирме. По истечении достигнутого времени без сожалений покидайте компанию. Но до того времени постарайтесь извлечь максимальную выгоду из каждой минуты, проведенной на вашем рабочем месте.

Поделись с подружками :